Motywacja pracowników jest istotnym czynnikiem, który wpływa na wydajność i jakość wykonywanej przez nich pracy. Jej wzrost można osiągnąć poprzez odpowiednie systemy wynagradzania. Są to metody ustalania składników i wysokości wynagrodzenia pracowników. Najczęściej spotykanymi systemami są czasowy, prowizyjny oraz akordowy.